为进一步培养及提高员工综合素质能力，通过不同岗位的学习和锻炼，让员工掌握更多的知识和技能，以及全面提高员工的业务能力和综合素质。十一月份，公司逐步实现轮岗工作机制。

一、立足岗位，务实工作。

从办公室调到经营部，此次进行轮换工作岗位，对我来说，是通过实践学习，做到在学习中认知，在认知中前行，在前行中超越，不断提高自己的综合业务能力，也是一次超越自我的机会，为以后实现工作的更大跨越奠定了基础、创造了条件，同时更加激励我在今后的工作中要努力学习，加强自身修养，完善自身发展，不断提高自己的工作水平和综合素质。

二、态度端正，积极学习。

根据公司安排，来到经营部面临新的岗位，对于一个非专业且毫无工作经验的我来说，犹如应对一张白纸，每一项工作都是新的挑战，对于是否能胜任各项工作心中无底。在经营部领导的亲切关怀引导下，在同事的热心帮助下，怀着强烈的责任感和事业心，积极进取，脚踏实地。坚信通过自己的努力，会很快适应新的工作环境，逐步进入工作角色。为了能完成领导布置的各项工作任务，将主动积极地与领导请教沟通，当在工作中遇到问题的时候，经营部领导也不时地为我指点迷津，教我如何去面对工作中的每一项问题，使我很快进入了良好的工作状态。

三、提升自我，增长才干。

 轮岗工作期间，更加注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。将通过实际工作来学习、充实、进取，不断完善自我、超越自我。切实做到立足岗位，脚踏实地，扎实工作。

“盛年不重来，一日难再晨”。新的岗位就是新的征程，每一项工作都当成是作为全面锻炼自己、提高自己、成就自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。面对新的发展机遇，新的发展起点，要养成以敢于争先、永争一流的气魄，充满只争朝夕、奋发有为的精神状态，及干事创业、团结奋斗的工作作风。经营部  张 笛  供稿